我们提供劳动争议方面的法律服务:
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- 起草个人劳动合同及与外国公司签订的劳动合同;
- 评估雇主或雇员行为的合法性;
- 劳动争议所有情况的认定和法律分析;
- 工资(欠薪)的司法追讨;
- 员工因违反劳动纪律受到处罚时,维护其权益;
- 员工因对企业、机构或组织造成损害而承担经济责任时,维护其权益;
- 员工因违法解雇而复职;
- 劳动争议的法庭审理及庭前和解;
- 复职;
- 认定解雇违法;
- 认定纪律处分令违法;
- 追讨欠薪;
- 收取被迫缺勤期间的平均工资;
- 更改解雇日期和解雇原因;
- 收取精神损害赔偿金;
- 认定调动工作为非法行为;
- 确认劳动者与用人单位之间已建立劳动关系;