ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ, ТРУДОВОЙ АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ ЮРИСТ

Каждый человек проводит примерно треть своей жизни за работой. Во многом работа определяет вектор жизни и развития человека. Однако, часто карьера напрямую зависит от работодателя, а точнее будет ли она деградировать или же наоборот стремительно развиваться.

Идеальные отношения работник-работодатель встречаются редко, и никто не застрахован от трудового конфликта, перерастающего в конфронтацию.

Адвокат по трудовым спорам занимается именно решением таких вопросов. Особенность трудовых споров заключается в том, что решения принимаемые при их разрешении существенно сказываются в финансовом положении обеих из сторон. В таком случае трудовые споры являются разногласием, где работодатель и работник не могут самостоятельно прийти к нужному решению, и каждая из сторон уверена, что другая нарушает закон в области трудовых прав.

Распространенными являются ситуации, когда работник в чем-то не угодил работодателю, это может быть как объективной причиной, так и субъективным мнением руководителя, и тот в свою очередь намерен его уволить.

Но, для того чтобы работодателю уменьшить расходы, работодатель предлагает уволиться последнему по собственному желанию, увольняет по статье с наказанием, либо создает такие условия труда при которых работник увольняется вынужденно. Ключевой момент в данной истории в том, что у работника появляется полная беззащитность в лице хозяина компании.

Однако, не всегда работники столь беззащитны. Иногда они прибегают к так называемым «грязным» приемам, и манипулируют своими льготами или привилегиями, которые предоставляются им законодательством, обязанности выполняют из рук вон плохо.

Такие ситуации практически невозможно решить до того момента пока на помощь
не придет адвокат или юрист по трудовым спорам.

Каждый высококвалифицированный специалист по трудовому праву может не только предоставить необходимую информацию, относящуюся к конкретной ситуации или спору, правильно составить необходимые документы (письма, уведомления, претензии и прочее).

Такие документы могут пригодиться во время обращения в суд или же в любых других инстанциях, таких как инспекция труда или профсоюз. Адвокат или юрист по трудовым спорам может не только представлять интересы своего подопечного в досудебном урегулировании спора, но и в судебном порядке, действуя от имени и в пользу доверителя.

Так же это работает и со стороны работодателя, адвокат по трудовым спорам может в самые короткие подготовить юридический анализ правовой ситуации, подготовить стратегию работы и максимально минимизировать негативные последствия для клиента.


Наши услуги по трудовым спорам:
- судебное представительство по искам об установлении факта трудовых отношений, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановление в должности, незаконное увольнение, компенсации, неустойки; об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и т.п. как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
- подготовка претензий, жалоб, уведомлений и писем в организации, в частности в государственную инспекцию труда, прокуратуры всех уровней и т.п.,
- оказание юридических услуг кадровым службам в рамках абонентского обслуживания организаций;
- подготовка юридических заключений по вопросам обеспечения дисциплины труда, привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- разработка трудовых контрактов, трудовых договоров, коллективных обращенйи и т.п.

Наши специалисты имеют многолетний опыт в разрешении трудовых споров.